金融是货币资金融通的总称。主要指与货币流通和银行信用相关的各种活动。主要内容包括：货币的发行、投放、流通和回笼；各种存款的吸收和提取；各项贷款的发放和收回；银行会计、出纳、转账、结算、保险、投资、信托、租赁、汇兑、贴现、抵押、证券买卖以及国际间的贸易和非贸易的结算、黄金白银买卖、输出、输入等。
首先可以肯定金融学以前很好的，即便是去向最多的银行柜员也令人羡慕，但是现在社会经济变化太大了
1、对学校和学历要求高
有句话叫西财以下无金融，一本金融皆柜员，虽然略显狭隘偏颇但是确实能反映一定现状。意思就是金融行业对学校要求比较高，要想在金融业找一个好工作，基本上要211以上研究生了，要知道经管类211的分数基本上相当于不错的985大学了。什么叫过得去的工作？比如投行、行研、信托、债券、基金、保险、资管、量化、同业、风控……普通一本的去向还是以支行业务（柜员），传统信贷，推销理财等等。
一个趋势，金融行业，越是高端岗位越不限专业，更看重学校名气。近些年来在特定岗位，比如风控、量化、行研、咨询等越来越看重理工科背景的名校生，名校物理、数学毕业生更被看重，因此本科理工+研究生金融，也是一个选择。
肯定有很多人关心什么学校以下不能读？当然这个是不可能有标准的，如果不想太差，基本上要江财、东北财这个层次及以上吧。每个地方的经管类大学在当地也有一定的竞争力，比如天财、山财、上海立信金融、首经贸、北京工商大学等，做个柜员、客户经理应该还是不难的。
2、对家庭、综合能力甚至颜值要求高
相对来说，金融是对家庭（尤其是经济条件）、学校、颜值、情商（尤其是沟通交流能力）要求比较高的专业。肯定不绝对，但能混的风生水起的基本上以这类人为主。但是并不是他们因为家庭原因混的很好，只是家庭因素让他们更容易考入名校，有很好的素质和竞争力，同时也有着比普通人更好的资源。
部分岗位也比较看重证书的， 比如精算和风控等。穷学IT、富搞金融，笼统来说是有道理的。
3、二八定律严重
就是贫富分化大，大家只会被极少数顶级公司和核心岗位吸引，比如投行、大券商，以及基金经理、部分量化交易人员，忽视了绝大多数金融民工，比如柜员和拉人头做业务的，很多人也是拿着几千块钱的工资辛苦工作着。
4、金融没有所谓的一技之长，且靠天吃饭现象严重
前面说过金融很考验家庭、个人综合能力、颜值等，缺少传统意义上的技能，比如会计会账算会看报表、程序员会编程、医生会看病、律师会打官司。金融业起伏很大，券商在行情好的时候会赚的盆满钵满，不然也是惨淡经营，遇到了金融危机更是一片哀嚎。
看了这么多是不是觉得金融这么差？非也，就平均收入来讲金融业还是名列前茅的。但是任何事情，数据和实际感受是两码事，平均≠大多数。所以金融不是好不好的问题，而是你和它匹配不匹配的问题。不过也不要因此对此退避三舍。
金融就业方向:银行：银行的体制偏向于以内部培训和轮岗的方式培养人才。管培作为其基础岗和招人大户，以明显优势位居第一。但资管部、金融市场部、投行部等高利润部门，比较喜欢以社招方式招揽人才，应届毕业生进入较为困难。包括中农工建交等国有银行，也有浦发中信等商业银行，以及外资银行，如渣打、汇丰、花旗等。
证券业、信托业、基金业：证券相对门槛较高，普遍更倾向于有经验的求职者，但每年也会有一些公司开放一定数量的应届生招聘名额。信托人员入行一般都要先从助理做起，然后按照信托经理、信托经理的路径晋升，之后可能做到总监级别并负责业务工作。基金风投类的公司则更看重综合性素质及实际操作的经验， 因此对应届生的招聘数量较少。另外由于基金行业需要非常强的对技术、商业模式、商业逻辑的理解能力和学习能力，因此基金公司在招聘应届生时大多希望求职者在本科期间具有理工科背景。
保险业：保险公司投资部、资管公司，基本上属于金融食物链的最顶端，主要是协助受委托资金的大类资产配置，帮助做好流动性管理和监督资管公司的投资行为。
上市公司证券部、财务部、证券事务代表、董事会秘书处等：在上市公司证券部的工作经历先天横跨证券、产业两业，如果全程做过IPO工作那就更加有益了，它对财务、产业分析能力有较高的能力要求。
